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Título

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Gerente de Vendas Empresariais

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Vendas Empresariais altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal será responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas empresariais, desenvolvendo estratégias eficazes para aumentar a receita e expandir a base de clientes. Este papel exige uma compreensão profunda do mercado empresarial, habilidades excepcionais de comunicação e negociação, e a capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com clientes de alto nível. O Gerente de Vendas Empresariais trabalhará em estreita colaboração com outras equipes internas para garantir que as metas de vendas sejam alcançadas e superadas. Além disso, o candidato deve ser capaz de analisar dados de vendas e tendências de mercado para identificar novas oportunidades de negócios e desenvolver planos de ação estratégicos. Se você é apaixonado por vendas e tem um histórico comprovado de sucesso em ambientes empresariais, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas para o mercado empresarial.
  • Gerenciar e liderar a equipe de vendas empresariais.
  • Estabelecer e manter relacionamentos com clientes de alto nível.
  • Analisar dados de vendas e tendências de mercado.
  • Colaborar com outras equipes para atingir metas de vendas.
  • Identificar novas oportunidades de negócios.
  • Preparar relatórios de vendas e previsões.
  • Participar de eventos e conferências do setor.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em vendas empresariais.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade de liderar e motivar uma equipe.
  • Conhecimento profundo do mercado empresarial.
  • Habilidade para analisar dados e tendências de mercado.
  • Forte orientação para resultados.
  • Disponibilidade para viajar, se necessário.
  • Graduação em Administração, Marketing ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma estratégia de vendas bem-sucedida que você implementou?
  • Como você lida com clientes difíceis?
  • Qual é a sua abordagem para motivar uma equipe de vendas?
  • Como você identifica novas oportunidades de negócios?
  • Pode nos dar um exemplo de como superou uma meta de vendas?